ビジネスパートナーとして選ばれる人、選ばれない人

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田中祐一です。

ビジネスパートナーとして
選ばれる人、選ばれない人

という概念について話をします。

当たり前ですが、
人間として気持ちのいい
コミュニケーションができれば
仕事をどんどんお願いしたい。

逆にいえば、起業家として
人間として「え、そのレベルで考えているの？」
という場合・・・

「次は依頼したくないな」

と考えるのことは正直あります。

たくさんの失敗経験をしていて
今も、人の問題というのは
僕は毎日のようにやらかしているので
えらいことは言えません。

毎日のように迷惑もかけています。
ごめんなさい。

それでも、自分は
「人から選ばれる人でありたい」
と思って研鑽しています。

さて、今日のメルマガでは
選ばれる人になるポイントを
書いていきたいと思います。

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気持ちのいいコミュニケーション
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これは選ばれる人の
大前提になります。

・ネガティブな発言、行動
・何も考えていない横流し発言、行動
・自分の身を守り、プロジェクトのことを考えていない発言、行動
・自分の与えられた範囲しか興味を持たず、
他の人のことを考えていない作業報告
・確認したらわかるような基礎ミス
を何度もする。

こういったことが
積み重なり、、、

あ、この人は一緒に働けないな。

と思うようになります。

そうなると、次のプロジェクトの時に
呼ばれなくなってしまうわけです。

僕自身、自分の視点が至らず
契約がなくなったり、
怒られたり、迷惑をおかけしたり

本当にたくさーーーーん
してきました。

大事なのは、仕事の依頼主が
どういうコミュニケーションを
求めるのかよく把握すること。

相手よりも、ビジネスをリードしよう。
そう思うこと。

ビジネスでうまくいかないのは
「実力不足」ではなく「配慮不足」
だと考えます。

独りよがりな視点が
周りの士気を下げ、
結果、選ばれなくなる。

チャットワークだけでも
その人の考え方、仕事の
捉え方というのは伝わります。

発言1つで印象が変わるから
常に自分の発言、文章は
意識してブラッシュアップしたいですね。

考えたことをそのまま
文章に書いている人は3流です。

相手からどうみられるか？
なんだったら、チャット全体に
ポジティブな影響を与えられるか？

そんなことを意識して
行動しているだけで
仕事がどんどん舞い込むようになりますね。

今日もレベルを上げていきましょう。