KGI・KPI・ KDIの違いとは？ビジネスに使える正しい目標設定のコツ！

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田中祐一です。

今回はですね

目標設定の KGI・KPI・ KDIの違い
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
について
お伝えしていきたいと思います。

動画でも詳しく解説しました。
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【KGI, KPI, KDIの違いとは？
ビジネスに使える
正しい目標設定のコツ！】

5分05秒
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目標達成するには

数値指標をコントロールする
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とうまくいきやすいです。

「目標は数字に変えなさい」

とよく言われます。

これは自分と目標との距離を正確に
把握するためなんです。

例えばダイエットで漠然と
「痩せたい」と思うよりも

「3ヶ月間で5キロ痩せたい」の方が
数値化されて、目標にどれだけ
近づいているのかが見えるんですね。

ビジネスの売り上げでも
「売り上げをアップしたい」よりも

「3ヶ月で100万円上げたい」と明確
にするわけです。

ここで大事なマインドセットは

計測可能な数字でなければ
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目標に到達できない
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先ほどの例なら
「3ヶ月間」「5キロ」「100万円」
など具体的な数値のことです。

目標達成の指標として
KGI・KPI・ KDIがあります。

・KGI＝Key Goal Indicator
重要目標達成指標
目指すべき最終的なゴール
「結果目標」

・KPI＝Key Performance Indicator
主要業績評価指標
「中間目標」

・KDI＝Key Do Indicator
どれだけ実行したか計測記録する
「行動回数の記録数値」

KGIとKPIは結果を自分でコントロール
できないのに対して

KDIは自分の行動回数の記録なので
行動は自分でコントロールできる。

Web集客に当てはめると

KGI「結果目標」
→3ヶ月後に月商100万円達成！

KPI「中間目標」
→月に5人の体験商品への誘導

KDI「行動回数」
→個別メッセージでの水面下集客を
月に300人行う

まとめると
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目標は数字にするべし。

目標達成の指標として
KGI・KPI・ KDIがある。

KDIは自分でコントロールできる。

目標に達成するためにどれだけの
行動量が必要なのか
設定、実行、計測すること。

数値を管理して
いつまでにやるのか？
どれだけできるのか？
今週はどれだけできたのか？

PDCAを回すことが
目標達成の正しいコツです。
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是非動画も見て理解を深めて
いただけたらと思います。

ではでは。