【動画つき】人を動かす５つのポイント（外注、ビジネスパートナー、クライアントへの指示の出し方）

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プロダクトローンチの専門家
田中祐一です。

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人を行動させる方法
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について書いていきます。

あなたはよくこんなこと
ありませんか？

・お願いしたことが理解されていない。
・依頼したのに無視されている。
・期日通りにやってくれない。

チームで働くにしても、
ジョイントベンチャーでも、
外注への依頼にしても、、、

実は人を動かす
依頼の仕方をマスターしなければ、
行動してもらえないことがあります。

「伝えたのにやってくれないんすよね〜」

と話している間に

自分の伝え方に落ち度はなかったか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

よく振り返る必要があります。

「全ての原因は自分にあり」
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

このマインドセットがなければ
人は成長を止めてしまいます。

僕は、プロジェクトがもはや
５０個以上廻っている状態なので
自分で全てをやることはありません。

何かしらを人にお願いしなければ
プロジェクトは廻らず、、、

人に明確に動いてもらうための
考え方をインストールしなければ
なりません。

以下、５つのポイントが
基本的な考え方になります。

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１：５W１Hで伝えている？
２：目的は伝えている？
３：前提は伝えている？
４：意図は伝えている？
５：現状は伝えている？
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この５つの要素があって
はじめて明確に指示を理解し、
人は行動してくれます。

詳しくは動画でまとめてみました。

なぜか自分の依頼したことと
違うことをやりはじめた、、、

そんな時は
自分の伝え方を見直してみるのが
一番ですね。

ではでは。