1. TOP
  2. 【募集!】採用マーケッターになりませんか?

【募集!】採用マーケッターになりませんか?

 2020/02/21 マーケティング
この記事は約 4 分で読めます。 1,097 Views

田中祐一です。

今日は求人の募集です。

弊社、採用に力を
入れておりまして
「採用マーケッター」
を募集しております。

マーケッターというくらいなので
採用を科学する!という感じで

求人広告を極めていただきます。

なので、普通の人事より
スキルアップはできるかなと。

完全在宅でも可能ですので
以下の文章を読んでピンと
きた方はぜひエントリーを。

【具体的な仕事内容 】

◆求人広告作成&転職サイトに掲載

◆応募者さんとのやりとり(メール中心、電話ほぼなし、フォーマットあり)

◆応募者さんとのウェブ面接(面接の進め方は慣れるまでしっかりフォローいたします)

◆採用が決まった方の入社準備 など

※決まった仕事をこなすだけではなく、自分から考えて仕事に取り組める方を歓迎します!

◆お客様からの問い合わせ対応(電話はほとんどなし、97%はメールでの対応)

【お仕事の時間や進め方 】

◆フルリモートワークとなりますので作業の時間帯は問いませんが、

メールやチャットの確認は日中・定期的にしてください。

◆作業進行のための連絡等スタッフとこまめなコミュニケ-ションをお願いいたします。

◆同様に、応募者さんやクライアント様とこまめなコミュニケ-ションをお願いいたします。

◆仕事のコミュニケーションには、チャットワーク、 slack、gmail、Zoomなどを使用します。

現在上記ツールを使った事がなくても、このようなWebツールを使うことに抵抗がなければOKです。

【必須スキル 】

◆パソコン、インターネット環境、スマートフォンをお持ちの方(windows・Mac どちらでもOK)

※Webミーティングが可能なカメラ付きパソコン、または外付けカメラ必須

◆Excel、Wordなど、ビジネス用ツールの基本操作ができる方

◆ITツールを利用することに抵抗がない方(チャットワーク、
gmail、Zoomなど 各求人媒体の管理画面など)

※ 現在上記ツールを使った事がなくても、このようなWebツールを使うことに抵抗がなければOKです☆

◆個人情報を扱いますので『守秘義務』を守れる方

◆自由に働ける分、責任感が強く、最後まで仕事をやり遂げられる

【勤務地】
完全在宅 フルリモート

【勤務時間】
■フルフレックス制

■週15h程度(週20時間以上できる方歓迎)

■週3~5日勤務できる方歓迎

■1日3h~OK
※応募者様への連絡・面談等は日中ですので、日中もある程度稼働ができる方

■時間・曜日は自分で管理(作業時間は自己申告制)

◎お子様の送迎時間や学校行事などもお気軽にご相談ください◎

【雇用形態】
業務委託契約

【給与】
1時間当たりの報酬1,028円~ ※研修期間 の報酬は、1,013円(消費税込)

休日・休暇
あなたのスケジュールで勤務可能です。
急なお子さまの発熱や家族旅行なども気軽に相談できる環境が揃っています。

【エントリー後の流れ】
テストを実施していただき
その後面談後、試用期間となります。

こちらのフォームから希望職種「採用」とつけて
エントリーしてください。
https://mag.the-lead2.com/p/r/D82jTsmO

会社の価値観はこちらからご確認くださいませ。
https://the-lead1.com/recruit/01/

\ SNSでシェアしよう! /

田中祐一公式ブログの注目記事を受け取ろう

この記事が気に入ったら
いいね!しよう

田中祐一公式ブログの人気記事をお届けします。

  • 気に入ったらブックマーク! このエントリーをはてなブックマークに追加
  • フォローしよう!

ライター紹介 ライター一覧

田中 祐一

田中 祐一

1986年1月23日生まれ新潟県出身。
芝浦工業大学材料工学科卒業後、株式会社NTTデータに入社。意識高い系の彼女に安定企業で給料をもらう生活を馬鹿にされフラれた事がきっかけで起業の道を志す。
クライアントのプロダクトローンチを実践することで、年商300万円のクライアントが、30日で4000万円を売り上げている。
現在はエンジニアの経験を活かした、緻密なマーケティング・プロセスを設計し、爆発的に売り上げをあげるプロダクトローンチを武器にビジネスを展開。累計5億円以上の販売実績がある。ネット集客の専門家として全国の商工会議所で販売促進セミナーも開催している。

この人が書いた記事  記事一覧

  • なぜあなたの動画はつまらんのか

  • 2024-2025年のビジネストレンド分析

  • 抽象と具体:コンテンツの反応を高める極意

  • Meta広告 vs YouTube広告

関連記事

  • 新規事業を考える

  • 生産性を最大化させて大きな岩を動かす。

  • インターネット集客できる人、できない人の”ちょっとした違い”

  • ビジネスが加速するスパイスは◯◯

  • 集客できる人、できない人の決定的な違いとは?

  • 2024-2025年のビジネストレンド分析