コミュニケーションは価値提供

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田中祐一です。

働き方ブログを更新しました！
→　https://the-lead1.com/sml/archives/113

「コミュニケーションは価値提供」

という考え方についてシェアします。

僕たちのザ・リードでは、
取引先は顧客であり、ともに成長する仲間です。

チャット文化でやり取りしていく中で
常に自分自身のあり方が問われます。

起業家は迅速であり、
活力があり、爆発力があります。

しかし、ときに孤独。
そして不安。

気丈に振る舞っているように見えて、
実際はビビっていることも多いのです。

だからこそ、僕たちが
率先して応援する！というマインドを
持って接っしていくのが「全員で勝つ！」スタイルです。

「大丈夫ですよ！」
「いつも本当に助かっています！」
「何かあったら小さなことでも依頼してください！」
「お仕事ふっていただきありがとうございます！」

とコミュニケーション相手に
”勇気”と”パワー”を率先して
与えられる存在でありたいものです。

そして、会社内でのやりとも
同様の考え方です。

言葉はエネルギーであるため

＝＝＝＝＝＝
・祝いにもなるし
・呪いにもなる
＝＝＝＝＝＝

のです。

例えば・・・・

何かをミスしたときに

「大丈夫だよ！この経験をもとに
改善していこう！
ミスっても僕がサポートするから
安心して行動していこう！」

とするのか

「いつも同じミスばっかりして
そんなこともできないんですか？
本当にビジネスする気あるんですか？」

と言われるのとどっちが良いでしょうか？

社内ではありませんが、
実際にあったことです。

これをされた人は、
その人のいるチャットが怖くなり、
いつもできていることができなくなる
負のスパイラルになったのです。

まさに呪いの言葉！

僕たちのあり方は逆！
自立式サポーターですから
常に応援者の立場でいることで
相手にパワーと勇気を与えるのです。

言葉はエネルギーですね。
まさに「コミュニケーションは価値提供」です！

ザ・リードのメンバーなら

・取引先にも
・同じ社内にも

そうありたいですね。

ただ「要件」だけを伝えるコミュニケーションって
レベルが低いぜ！

一人ひとりのエネルギーレベルをあげて
周りが働きやすい「安心・安全」な環境
を作っていきましょう。

逆に、呪いをかけてくる人がいたら
積極的にスルーしましょう。

「ああ、また言っているよ・・・」
ぐらいでOKです。

まともに気にしていたら、
仕事の生産性が下がってしょうがないですね。

僕もなるべくそういう取引先とは
仕事をしたくありませんが、
ビジネスですから、マインドが下がるときも
あります。

でも、我々は積極的に「アゲアゲ！」
でいきましょう。

そういう会社で在りたよね。

「コミュニケーションは価値提供」

気づき、勇気、エネルギー、パワー
知識、情報、ノウハウ・・・

積極的に与えていきましょう！！