受講生が行動できるようになる対話法

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今日はですね

受講生が行動できるようになる対話法
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について
話していきたいと思います。

動画でも詳しく解説しました。
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『クライアントが行動できる
　ようになる対話法』

2分34秒

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コンサルタントの方から質問を
いただきました。

自分の講座の受講生が

・なかなか行動してくれない。

・「わかりました」と言ったけれど
　やってくれない。

・勝手に自分で諦めて
　行動しなくなってしまう。

そういった受講生をどうすれば
行動させることができますか？

という質問です。

僕の考えとしては
一対一の環境で行動させる
声かけをしても難しいと思います。

行動しない受講生を変えるためには
もっと大きな概念から攻略していく
必要があって、、、

それはズバリ

『ミッションの構築』です。
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・その人が何のために
　ビジネスをやっているのか？

・その受講生が目の前の壁を突破
　していくほどの「行動する意味」
　を一緒に作ってあげられるか？

これが重要になります。

僕自身もミッションの構築が
一朝一夕で出来たのではなくて

自分の人生を振り返ったときに
僕が楽しいと思うことは何かな？
思ったら、、、

やっぱりみんなが協力し合いながら
全員で上っていく。

そういう世界を作りたいと。

それが『全員で勝つ！』という
ミッションになりました。

それができた時に
多少の困難でも揺るぎなく行動できる
ようになっていったんです。

受講生のミッションを見つけるためには
いろいろ質問していきます。

・受講生のこれまでの人生について

・今のビジネスを誰のために
　やっているのか？

・そのビジネスを何のために
　やっているのか？

・やっていて喜びを感じることは何か？

そうすると掘り起こされて
ミッションが見つかってきます。

受講生自身がビジネスをやる意味が
強くなる。

「なんでもっとやらないの？」と
うながすのではなくて

受講生の内側のパワーを見つける。
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そのことに時間を費やすのが非常に大事。

それから周りの環境づくりです。

受講生同士を集めて一緒にやる場所
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を作る。
環境を変えてあげるのも大事ですね。

そういった形で
「行動し続けられるように」
してあげるのが大切ではないか
と思います。

ではでは。